Zrekrutuj ambasadorów swojej Maison.

Rekrutacja generalistyczna ocenia CV; rekrutacja specjalizująca się w Luksusie, Modzie i Beauty ocenia postawę. Wasi opiekunowie w Catwalks wszyscy pochodzą z Retail: oceniają rytuał sprzedaży, znajomość Maisons oraz sposób prowadzenia flagshipu tak, jak ocenia się je w butiku. To właśnie zmienia jakość short-listy i trwałość zatrudnienia.

Dla większości naszych misji, wykwalifikowana short-lista jest przedstawiana w ciągu 7 do 14 dni od pierwszego briefu. W przypadku profili wymagających dyskrecji lub strategicznych otwarć, termin zależy od rzadkości profilu, zobowiązujemy się do precyzyjnego harmonogramu już przy podpisaniu briefu.

Gwarantujemy każde zatrudnienie wsparciem po 3, 6 i 12 miesiącach. W przypadku zerwania w okresie próbnym, natychmiast wznawiamy misję bez dodatkowych kosztów. Nasz interes jest zgodny z Państwa interesem: trwałe zatrudnienie.

Państwa opiekun w Catwalks przyjeżdża do Państwa butiku lub siedziby, nigdy w formie wideorozmowy na pierwszy brief. Poświęcamy czas, aby zrozumieć Państwa Maison, obecne zespoły, sezonowe wyzwania, codzienne wymagania. Brief może trwać od 1,5 do 3 godzin, zależnie od złożoności stanowiska.

Działamy na zasadzie stałego wynagrodzenia (procent od rocznego wynagrodzenia brutto) przy rekrutacjach stałych. W przypadku potrzeb wymagających dyskrecji pracujemy na wynagrodzeniu ryczałtowym w transzach (retainer + zaliczka + prowizja końcowa).

Preferujemy wyłączność, aby zapewnić najwyższy poziom obsługi i dyskrecji, ale to kwestia zaufania, a nie narzucony warunek. Model współpracy ustalamy wspólnie podczas briefu.